湖人管理层架构或将保持稳定
据Clutch Points记者Anthony Irwin最新报道,湖人队新老板马克·沃尔特延续了其在道奇队的运营策略,倾向于采取渐进式调整而非激进改革。
教练团队仅微调不大换血
球队内部人士透露,湖人教练组新赛季将基本保留原有框架,仅计划进行局部人员补充而非大规模改组。这一决策既考虑到团队延续性,也源于现任管理层合同的特殊性。
高额解约金成管理层"保护伞"
虽然沃尔特资金实力雄厚,但篮球运营副总裁佩林卡去年刚完成续约并获得职务晋升,其合同包含高昂的提前终止条款。同样,主帅雷迪克尚余3年、年薪800万美元的合约也构成财务考量因素。
时间或成最佳解决方案
专业分析指出,若推迟2-3年进行管理层调整,湖人可节省至少50%的人事成本。这种"以时间换空间"的策略,使得现有教练组获得更多证明自己的机会,而球队改进将主要依赖内部挖潜而非外部引援。
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