火箭薪资调整背后的战略布局
6月27日，休斯顿火箭队正式决定裁掉第三中锋乔克·兰代尔。这位29岁的澳洲内线虽具备三分投射和防守能力，但800万美元的年薪与球队薪资结构产生冲突。随着杜兰特的加盟以及申京3000万年薪的新合同即将生效，加上小史密斯、伊森等新星等待续约，释放薪资空间成为火箭管理层的当务之急。
老将降薪彰显争冠决心
主力控卫范弗里特主动降薪2000万美元，以2年5000万续约的举动，凸显了火箭优化薪资体系的决心。兰代尔非保障合同的裁撤，为球队后续操作提供了更多灵活性。与此同时，火箭连续出手锁定阵容深度：先是3年3900万签回亚当斯，又以双向合同留用上赛季表现出色的替补中锋丹特和大前锋大卫·罗迪。
双向合同暗藏惊喜
丹特在有限出场时间里交出场均6分5篮板1盖帽的高效数据，其篮下终结和防守能力令人想起巅峰时期的卡佩拉。而罗迪虽机会有限，但兼具外线投射和篮下冲击的矮壮型打法，仍具培养价值。这两份双向合同不仅为火箭保留了轮换深度，更可能复制杰纳森-威廉姆斯从双向合同逆袭的成功案例。
内线重组完成
尽管失去兰代尔，火箭内线现已集结申京、亚当斯、小史密斯、伊森等多名悍将，配合丹特和罗迪的留队，乌度卡教练在新赛季将拥有更丰富的战术选择。这次薪资调整既着眼当下争冠需求，又为年轻球员成长预留空间，展现出管理层精准的建队思路。
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