巴萨董事会质疑队长人选合理性
6月29日，据西班牙《世界体育报》副主编费尔南多-波洛透露，巴塞罗那俱乐部部分董事认为，即便门将特尔施特根留队，继续担任队长也已不合时宜。这些成员主张队长任命权应交由主帅决定，正如瓜迪奥拉在曼城的做法。
曼城改革队长制度的成功范例
经历2024/25赛季的动荡后，瓜迪奥拉改变了曼城由球员选举队长的传统。上赛季先后失去沃克和德布劳内两位队长后，瓜帅亲自任命B席、迪亚斯、罗德里和哈兰德组成新队长团队。这一调整显著改善了球队精神面貌，在世俱杯上收效明显。
特尔施特根与巴萨关系持续恶化
德国门将自欧冠参赛请求被拒后，与俱乐部矛盾公开化。拒绝随队出征、独自训练等行为，特别是在西甲夺冠庆典上缺席队长致辞，令俱乐部颜面尽失。尽管特狮自信能保住主力位置，但巴萨已签下西甲最佳门将加西亚，并计划续约什琴斯尼，明确告知其新赛季将沦为第三门将。
双方陷入僵局
特尔施特根要求全额支付三年薪水作为离队条件，否则坚持留队。巴萨则态度强硬，表示不会因此改变门将配置计划。随着队长职务可能被剥夺，这位德国国脚正面临彻底边缘化的危机。
世界杯前景成关键筹码
2026年美加墨世界杯对特尔施特根至关重要。苦等13年才接替诺伊尔成为德国一门，若因俱乐部替补位置失去国家队主力，将造成难以挽回的损失。巴萨显然抓住这个心理，通过施压迫使其就范，手段虽颇具争议却十分有效。
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